当合伙人  和 Kate Egghart 决定开设Mina’s World时，他们开始着手打造他们一直希望拥有的工作场所。色彩缤纷的饮品、愉悦的空间和实惠的价格是这家已有一年历史的咖啡馆和社区中心的标志，也是费城第一家 QTPOC 旗下的咖啡馆。但在从头开始建设他们梦想的工作场所的过程中，年轻的企业家也遇到了一些挫折——从质疑他们权威的承包商到开业几周后就被迫关闭。 为了寻求建议，他们求助于艾格哈特的母亲恩珠（EJ）最喜欢的一句话：“用蜂蜜可以捉到更多苍蝇。” 移民到美国后，EJ 作为单身母亲工作了多年，以供自己上夜校。她的信息是克服冲突，不要让别人削弱你的快乐和活力，帮助帕里克和埃格哈特度过了最艰难的时刻。“重要的是不要让自己被利用，但也要知道有时人们会寻求战斗，”埃格哈特说。

“你不一定要把这个给他们那里有可能带来甜蜜。”

这也是米娜世界的精神：为所有人带来甜蜜。从粉丝最喜欢的“粉色饮料”（自制的玫瑰糖浆奶茶）到外面社区冰箱里的免费草莓，咖啡馆旨在为各种身份的人们提供舒适和联系。为了营造这种氛围，业主在处理空间的方方面面——装饰、菜单、定价、员工培训——时都考虑到了公平。Mina’s World 为没有现金或只是心情不好的任何人提供社区礼品卡，Parikh 保证某些菜单项的价格始终 科威特电话号码列表 低于 3 美元。（一份萨莫萨三角饺售价 2 美元，一杯滴滤咖啡也是如此。）“缺乏资金并不意味着无法获得好东西、小奢侈品、小甜蜜时刻，”店主分享道。 “咖啡是一种奢侈，对吧？” 帕里克说。“你不需要买一杯拿铁就能在这个世界上生存。我们寻求做的是创造一种真正美好的体验，并且还要注意，由于我们对全面公平的渴望，我们希望与尽可能多的人分享这种奢华体验。

” 要点 公平的企业始于以合理的价格提供优质的服务

个性化的培训计划可以赋予以不同方式学习的员工 “重要的是不要让自己被利用，但也要知道有时人们会寻求战斗。你不一定要把这个给他们。” 从不令人生畏，但总是令人印象深刻 一直都有一个米娜的世界。它最初是一个独立的音乐厂牌，帕里克和埃格哈特以他们的猫米娜的名字命名。后来，二十多岁时在咖啡馆工作，两人开始因面对跨性别恐惧症和工作场所的其他不平等而感到精疲力竭。年，他 BTC数据库 们开始梦想一家企业，不仅雇佣有色人种的酷儿和跨性别者，而且颂扬所有让他们与众不同的事物——这一口号后来成为他们的营销策略。“我们就是我们，”埃格哈特说。“‘做你自己’这句话已经很陈词滥调了，但如果人们可能喜欢做自己，他们就会对此做出回应。我认为诚实是有吸引力的。” 尽管如此，帕里克和埃格哈特表示，由于他们的年龄和背景，这往往很难被认真对待。“我们雇来在咖啡馆工作的人正在寻找其他人[作为]权威，”帕里克说。