提出这样的问题表明您的候选人跳出框框思考，喜欢在提供问题解决方案之前提出第二级问题。 独特的面试问题 如果让你在隐形和飞行两种超能力之间做出选择，你会选择哪一个？ 从表面上看，这听起来像是你 岁时在露营营地听到的一个问题。但《福布斯》发现它表明了潜在的领导能力， 的受访领导者选择飞过隐形的能力。 如果你仔细想想，这个问题会问： 你更喜欢在聚光灯下还是在幕后？ 当然，这不应该是确定候选人的个性和文化契合度的唯一问题。 尽管如此，它仍然是一个很好的初步指标，可以表明某人对您的团队的影响最大。

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礼物是什么？ 如果你的候选人非常僵硬和正式，可以提出的这样一个问题来放松她 马来西亚号码数据 的情绪。它应该能揭示出你的候选人的性格。 理想情况下，它会引起温暖、情感的反应，帮助您与候选人建立更深的联系。 例如，如果您的候选人说： 我哥哥喜欢棒球，所以几周前，我给他买了红袜队比赛的门票 ，您就有信息可以帮助您与候选人建立联系，并且最好建立联系一个让她感觉更舒服的环境。 访问 多个更多面试问题 借助本指南，在下次面试中给您留下深刻的印象。

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问题 领导力问题 还有面试技巧！ 获取免费指南 了解更多 美国每年吃掉多少平方 BTC数据库  英尺的披萨？ 这是高盛在程序员分析师面试中提出的一个棘手的问题。 询问的目的是测试候选人的逻辑推理能力。虽然您不需要候选人来获得 正确 的答案，但您需要一个在提供有根据的猜测时保持冷静和深思熟虑的候选人。 例如，你的理想候选人可能会说： 嗯，一个披萨大约是一平方英尺。 如果美国人平均吃掉三分之一的披萨，并且每月吃三次披萨，那就意味着一年有 平方英尺。然后，将该数字乘以 亿美国人，就得到 亿平方英尺。 如果你可以将自己与任何动物进行比较，你会选择哪种动物，为什么。