即将在纽约举行的广告周为期四天，有 500 多名演讲者和 200 多场混合活动，其规模令人印象深刻，并将以最适合您的方式进行：现场、直播或点播。

的机会，请订阅 LinkedIn 营销博客。

被公认为顶级专业服务公司之一，通过全国 60 多个办事处和 700 多个独立联盟公司地点提供各种担保、税务和咨询服务。与许多大型组织一样，他们在推动一致性和一致性方面面临着复杂性和障碍。

2020 年，BDO 的营销团队相信有机会将他们的广告策略与组织的全渠道目标联系起来。

以下是他们为实现统一且有凝聚力的战略所做的工作

通过灵活的测试和学习方法投资 LinkedIn 平台，利用量身定制的创意来吸引特定受众。
利用新的广告工具和独特的重定向功能。
与内部利益相关者分享成功，以获得支持并做出数 泰国电话号码表 据驱动的决策。
这是我们的“不断变化的营销工作格局”系列的第四篇也是最后一篇文章。请立即阅读第一篇 、第二篇 和 第三篇文章 。

这是整个营销领域的变革者和具有平等意识的商业领袖思考的一个问题：行业中的公平性——性别、种族等——以及我们如何才能继续推动它向前发展？我们将 LinkedIn 平台上的性别和工作数据与全日空、麦肯锡等公司的研究结合起来来研究这个问题。

让我们先从一些积极的消息开始北美

营销职位的性别分化呈现出很强的女性代表性，新数据显示，担任该职位的专业人士中有 60% 是女性。

更好的是，女性正在成功晋升，在总监级或更高职位中占 53%，在经理级职位中占 59%。

现在，坏消息是：这些角色的种族多样性明 BTC 数据库 显落后。虽然 52% 的首席营销官是女性，但只有 13% 的首席营销官拥有多元化背景，其中包括亚洲、拉丁裔和黑人女性。