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教练包括释放一个人的潜力,最大限度地提高他们的表现。”出于这个原因,惠特莫尔认为,教练必须能够看到人们的现状,而不是他们的现状。特色图片来源:相关文章对公司员工发展的积极反馈还是消极反馈?创业者为何会失败?未取得商业成功的 以色列电话号码表 附加值什么是变革型领导?鼓励变革和创造力销售人员生命周期的四个关键因素企业家有哪些共同特征?此条目发表于培训和辅导、领导力,并标记为辅导、技能、商业思维。保存永久链接。←高效、创造性思维、横向思维高效、创造性思维、横向思维发布于年月日,创新工厂研究所电子邮件逻辑或垂直思维一直在学校和大学中受到鼓励和培养,但虽然有效,但并不完整。逻辑思维具有选择性,必须辅之以横向思维的创造性品质。横向思维这个术语是由爱德华·德博诺)创造的,并将其定义为一系列过程,旨在通过对头脑中已有概念进行富有洞察力的重组来产生创造性想法,从而使用信息。横向思维并不是要取代纵向思维:两者在各自领域都是必要的,并且是相辅相成的;第一个是创造性的,第二个是选择性的。

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阐述的新想法,从而提高纵向思维的有效性。除了横向思维之外,还有几种技巧可以帮助我们增强创造力。想法、想象力和创造性思维的出 希腊电话号码列表 现可以通过一系列技巧来发展,这些技巧可以是团体的,也可以是个人的。那么,为了刺激创意的产生,就必须努力、增强和鼓励创造力。激发创造力和横向思维的最著名的技术是:戈登创造的类比是:“这是将不同的事实、知识或学科并列起来。”该技术包括绕道解决问题。也就是说,不是正面攻击它,而是将其与另一个问题或情况进行比较。形态分析是于年创建的一种分析组合方法。其目标是通过分析其组成部分来解决问题。该技术从属性列表开始生成新的可能性。也就是说,构成任何对象概念的元素都经过仔细分析。同理心,也称为人际智能,是一种认知能力,使我们能够理解他人并感知他们的想法、感受或行为。它包括设身处地为他人着想。这是关于假设不同的逻辑,这可能与我们的逻辑相矛盾,也可能不相矛盾。的挑衅。这种技巧包括引入一个与情境无关的单词并将其连接到情境中。这个词必须是随机的。

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